Informations générales
Bourse offerte à une personne de la communauté étudiante rédigeant un mémoire ou réalisant un projet supervisé portant sur les femmes et la gestion, et plus particulièrement relié à l'entrepreneuriat féminin, le leadership féminin ou à l'avancement des femmes dans le monde du travail .
Bourse remise par
Fonds Alma Lepage
Type de bourse
Bourses de recherche
Ces bourses ont pour but d'aider les membres de la communauté étudiante, à financer des projets et des activités de recherche en lien avec leur domaine d'études (ex.: stage de recherche, projet supervisé, mémoire, thèse).
Pour plus d'informations
Partagez cette page
Dates et montants
Concours terminé(s)
Trimestre Hiver 2024
(Trimestre courant)
Montant de la bourse
1 bourse(s) de 5 000,00 $
Dates de concours
Du 16 janvier au 29 janvier 2024
Trimestre Automne 2023
Montant de la bourse
1 bourse(s) de 5 000,00 $
Dates de concours
Du 19 septembre au 28 septembre 2023
Pour plus d'informations
Partagez cette page
Conditions d'admissibilité
Les candidats remplissant les conditions suivantes peuvent être admissibles à recevoir cette bourse.
Statut au Canada
Tous
Régime d'études
Temps plein
Cycle d'études
2e cycle
Domaine d'études
Tous
| Programme d'études | Spécialisations | Nb. crédits cumulés min. | Nb. crédits cumulés max. | Moyenne cumulative minimale recommandée |
|---|---|---|---|---|
| M. Sc. | Toutes | 9 | 45 | N / A |
Conditions particulières d'admissibilité
- Avoir enregistré un sujet de mémoire en bonne et due forme
- Présenter un excellent dossier universitaire
Pour plus d'informations
Partagez cette page
Évaluation du dossier
Les dossiers de candidature soumis pour cette bourse seront évalués selon les critères suivants :
- Excellence du dossier universitaire: 50%
- Qualité du projet de recherche: 30%
- Pertinence du projet de recherche: 20%
Pour plus d'informations
Partagez cette page
Dossier de candidature
Comment présenter le dossier de candidature
Le dossier doit comprendre
- Formulaire de bourses de recherche de la Fondation HEC Montréal - Hiver
- Description du projet de recherche : contexte, problématique, objectif (s), cadre théorique, méthodologie, contributions, échéancier + des références bibliographiques en lien avec la recherche. (2 pages max.)
- Lettre d'appui de la personne ou des personnes qui dirigent la recherche.
Si le dossier n'est pas présenté tel qu'exigé, la candidature sera jugée incomplète et pourrait être rejetée sans préavis.
Remarque
- Ne doit pas avoir reçu cette bourse l'année précédente;
- La lettre de recommandation doit être rédigée par la Directrice ou le Directeur de recherche;
Exemples de mémoires admissibles : - Le leadership et les habiletés de direction de quatre femmes qui ont réussi : le rôle du développement de leur personnalité;
- Décomposition du différentiel salarial homme-femme au Canada;
- Les facteurs de l'organisation du travail qui expliquent le mieux la perception de l'équilibre vie professionnelle/vie privée chez les femmes;
- Anita Roddick and The Body Shop: A case example of an "Integral" leader and her "leaderful" organization;
- Les facteurs clés de succès de la relève père-fille dans les PME familiales de première génération;
- Les Femmes dirigeantes : Le cas de directrices de Centres de la Petite Enfance;
- L'impact d'une augmentation de la proportion des femmes médecins sur l'offre de travail des médecins canadiens;
- Les stratégies identitaires des femmes oeuvrant dans l'industrie de la construction;
- Des politiques pour les expatriés et leur famille: Huit études de cas de multinationales québécoises;
- Les effets du conflit travail-famille sur la qualité de vie professionnelle et familiale des femmes cadres dirigeantes;
- La condition des femmes économistes dans le milieu universitaire au Canada: une comparaison avec les États-Unis, le Royaume-Uni et les sciences sociales au Canada.
- La lettre de recommandation doit être rédigée par la Directrice ou le Directeur de recherche;
Exemples de mémoires admissibles : - Le leadership et les habiletés de direction de quatre femmes qui ont réussi : le rôle du développement de leur personnalité;
- Décomposition du différentiel salarial homme-femme au Canada;
- Les facteurs de l'organisation du travail qui expliquent le mieux la perception de l'équilibre vie professionnelle/vie privée chez les femmes;
- Anita Roddick and The Body Shop: A case example of an "Integral" leader and her "leaderful" organization;
- Les facteurs clés de succès de la relève père-fille dans les PME familiales de première génération;
- Les Femmes dirigeantes : Le cas de directrices de Centres de la Petite Enfance;
- L'impact d'une augmentation de la proportion des femmes médecins sur l'offre de travail des médecins canadiens;
- Les stratégies identitaires des femmes oeuvrant dans l'industrie de la construction;
- Des politiques pour les expatriés et leur famille: Huit études de cas de multinationales québécoises;
- Les effets du conflit travail-famille sur la qualité de vie professionnelle et familiale des femmes cadres dirigeantes;
- La condition des femmes économistes dans le milieu universitaire au Canada: une comparaison avec les États-Unis, le Royaume-Uni et les sciences sociales au Canada.
Pour plus d'informations
Partagez cette page